Les actualités RH
Tout au long de leur carrière à l’Opac du Rhône les salariés bénéficient d’avantages en termes de protection sociale, de rémunération et de temps de travail.
La protection sociale
Une mutuelle pour tous les collaborateurs
Tous les salariés de l’Opac du Rhône présents dans l’entreprise depuis plus de six mois consécutifs bénéficie d'une mutuelle obligatoire : Avenir mutuelle
Prévoyance : anticiper les risques de la vie
L’Opac a signé un contrat de prévoyance avec l’Intériale-Gras Savoye qui couvre les risques lourds tels que :
- d’incapacité de travail du salarié,
- d’invalidité du salarié,
- de décès du salarié.
La rémunération
Rémunération en fonction des responsabilités et de la grille de rémunération des OPH.
La cotisation chômage
Conformément à
l'article L. 351 - 12 du code du travail
, l'Opac du Rhône ne cotise pas à l'UNEDIC et se substitue à l'ASSEDIC en indemnisant ses salariés privés d'emploi, leur permettant de bénéficier d’un taux de prélèvement sur salaire plus bas.
La prime d’intéressement
Les salariés bénificent d'un accord d'intéressement et d'un PEE.
Le compte épargne temps
Le compte épargne temps permettra aux salariés de l’Opac de placer des congés payés, des jours de RTT, des heures supplémentaires et la prime d'intéressement pour les utiliser en temps voulu.
Autres avantages
L’Opac du Rhône offre d’autres avantages à ses salariés :
- le 13ème mois,
- des primes diverses (évènements familiaux, médailles du travail)
- une prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel des transports en commun, des bus et des trains.
- de journées de congés selon les évènements familiaux (mariage, naissance…)
- des tickets restaurant,
-
un comité d’entreprise qui :
- participe aux centres aérés, tickets cinéma, etc…,
- organise des voyages à des tarifs attractifs,
- offre des bons cadeaux.
Le temps de travail
Temps partiel
L’Opac du Rhône propose des contrats de travail à temps partiel.
Gestion des RTT
Selon l'accord d’entreprise du 30 juin 1999 portant sur la réduction du temps de travail, les collaborateurs de l’Opac du Rhône bénéficient d'une journée de RTT complète :
- toutes les deux semaines pour les salariés administratifs non cadres,
- toutes les semaines pour le personnel cadre.
Congés payés
Les collaborateurs de l’Opac du Rhône bénéficient de 6 semaines de congés payés. L'utilisation de ces droits à congés payés s'effectue du 1er juin de l’année en cours au 30 septembre de l’année suivante.
Liens utiles
- retraite : la caisse nationale d’assurance vieillesse ,
- emploi : le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé ,
- le portail de l’administration française : service-public.fr
